《表2 各变量的均值、标准差和相关系数 (N=394)》

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《虚拟求职社群互动与求职意向的曲线关系——雇主品牌的调节作用》

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注:*表示在0.05的水平显著，**表示在0.01的水平显著，***表示在0.001的水平显著，下同。

本文各变量的均值、标准差和相关系数见表2。由表2可知，虚拟求职社群互动与求职者的求职意向显著正相关（r=0.452），虚拟求职社群互动与雇主品牌显著正相关（r=0.579），雇主品牌与求职者求职意向显著正相关（r=0.419）。由于雇主品牌与虚拟求职社群互动相关度较高，故本文在后面的回归过程中对雇主品牌进行控制。