《表2 变量的均值、标准差和相关系数》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《上下级默契对员工工作投入的影响:信任上级与差错反感文化感知的作用》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:N=313，**p<0.01。

本研究针对可能存在的同源偏差采用Harman's单因子方法进行检测（Podsakoff，Mackenzie，Lee，&Podsakoff，2003）。结果显示模型中4个变量的全部题项析出五个独立因子，解释总方差的70.84%。其中，第一个因子的解释方差占33.42%，低于35%，说明本研究中的同源偏差在可接受范围内，没有对数据造成严重的影响，不会影响假设检验结果的有效性。