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目 录1

第一章导论1

第一节劳动经济学的研究对象1

第二节劳动经济学的任务和目的13

第三节劳动经济学与其他学科的关系17

第四节劳动经济学的内容和方法23

第二章劳动的一般原理27

第一节劳动的物质内容27

第二节劳动过程的简单要素29

第三节劳动的双重职能34

第三章劳动的特征和规律36

第一节劳动的基本特征36

第二节劳动的规律体系40

第三节劳动的主要类型48

第四章劳动的社会形态57

第一节劳动社会形态的实质和地位57

第二节原始劳动形态59

第三节奴隶、徭役和雇佣劳动形态61

第四节联合劳动形态66

第五章社会主义劳动68

第一节社会主义初级阶段的劳动68

第二节社会主义劳动的主要特点80

第六章科学技术革命对劳动的影响86

第一节科学技术革命的内容86

第二节科技革命对劳动的影响88

第七章劳动力及其再生产的一般原理100

第一节劳动力的基本概念100

第二节作为社会经济范畴的劳动力105

第三节劳动力再生产111

第八章劳动力的数量和质量分析118

第一节劳动力的数量分析118

第二节劳动力的质量分析127

第一节劳动力数量分配的意义141

第九章劳动力数量的分配141

第二节劳动力数量分配的内容145

第三节劳动力的合理流动152

第十章劳动力质量的提高161

第一节职业技术培训及其作用162

第二节 我国职业技术培训的特点和规律171

第三节职业技术培训的正规化178

第十一章社会主义劳动关系的一般原理182

第一节社会主义劳动关系的实质182

第二节 制约社会主义劳动关系的前提184

第三节社会主义劳动关系的实现机制187

第十二章劳动的从业关系190

第一节劳动从业关系的概念和内容190

第二节 社会主义社会劳动者与生产资料相结合的特点193

第三节实现劳动者与生产资料的最优结合200

第四节宏观劳动从业结构206

第一节劳动组织及其性质209

第十三章劳动的组合关系209

第二节劳动组织的形式和内容216

第三节劳动组织的科学化224

第十四章个人消费品的分配关系228

第一节劳动产品的分配过程229

第二节社会主义初级阶段的分配232

第三节社会主义初级阶段按劳分配的特点240

第四节分配的具体对策245

第十五章社会主义劳动计划251

第一节劳动计划的形式与内容251

第二节劳动计划的管理256

第三节劳动计划的改革258

第十六章劳动经济效益261

第一节劳动经济效益及其意义261

第二节影响劳动经济效益的因素273

第三节提高劳动经济效益的途径284