《企业领导学》求取 ⇩
作者 | 李漱玉,吴纪苏主编 编者 |
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出版 | 南昌:江西人民出版社 |
参考页数 | 228 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️ |
出版时间 | 1989(求助前请核对) 目录预览 |
ISBN号 | 7210008209 — 违规投诉 / 求助条款 |
PDF编号 | 89502968(学习资料 勿作它用) |
求助格式 | 扫描PDF(若分多册发行,每次仅能受理1册) |
●绪论1
目 录1
●第一章企业领导与决策6
第一节企业领导6
第二节决策的概述9
第三节决策的一般程序18
第四节追踪决策24
第五节决策的一般方法29
●第二章企业的组织机构与领导体制39
第一节企业组织机构39
第二节企业的领导体制51
第一节企业领导班子结构科学化的概念58
●第三章企业领导班子结构科学化58
第二节实现企业领导班子合理结构的基本途径70
●第四章企业领导者素质75
第一节企业领导者素质的概念75
第二节现代企业领导者应具备的素质81
第三节提高企业领导者素质的途径95
●第五章企业基本领导方法103
第一节基本领导方法概述103
第二节行政方法、经济方法和法律方法112
●第六章企业思想政治工作125
第一节企业思想政治工作的地位和作用126
第二节做好思想政治工作是厂长的基本职责131
第三节加强和改进企业思想政治工作136
●第七章企业选人用人139
第一节企业选用人才的标准139
第二节人才的选拔144
第三节人才的使用与培养152
●第八章企业领导与激励160
第一节激励的意义160
第二节激励过程中的因素分析163
第三节激励的方式和奖罚艺术168
●第九章企业的人际关系176
第一节正确处理人际关系的意义176
第二节影响企业人际关系的因素180
第三节如何建立良好的人际关系185
第四节企业领导者之间人际关系的处理艺术189
●第十章领导者效能195
第一节领导者效能的内容195
第二节领导者效能的考评200
第三节提高领导者效能的途径和方法203
●附:案例212
一、瑞典出了个卡尔松212
二、腾飞的法宝218
三、“重赏”之下未必有勇夫223
四、美、日企业家的素质要求225
1989《企业领导学》由于是年代较久的资料都绝版了,几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要,可向博主求助其电子版PDF文件(由李漱玉,吴纪苏主编 1989 南昌:江西人民出版社 出版的版本) 。对合法合规的求助,我会当即受理并将下载地址发送给你。
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