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序言1

第一章 领导者的指导之道6

一、战略指导6

二、思想指导9

三、政策指导11

四、信息指导13

五、典型指导16

六、方法指导19

一、爱才之德23

第二章 领导者的用人之道23

二、识才之智25

三、用才之胆33

四、育才之方36

五、利才之制39

第三章 领导者的决策之道44

一、决策和理论预见44

二、决策和调查研究47

三、决策的实施修正52

四、决策注意的几个问题56

一、目标管理61

第四章 领导者的管理之道61

二、系统管理66

三、规范管理69

四、时效管理72

五、组织管理78

六、会议管理81

第五章 领导者的教育之道88

一、察之以实88

二、动之以情88

三、晓之以理89

四、约之以规90

五、激之以义91

六、明之以害91

七、喻之以标92

八、帮之以需92

九、示之以知93

十、导之以行94

第六章 领导者的修养之道96

(一) 素质修养96

(二) 观念修养99

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