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第一章 劳动法概述1

第一节 劳动法的概念及调整对象1

目录1

第二节 劳动法的地位与作用6

第三节 劳动法的形式、体系与内容12

第二章 劳动法的产生与发展19

第一节 劳动法的起源19

第二节 外国劳动立法简况21

第三节 中国劳动立法概况27

第四节 国际劳动立法38

第一节 劳动法基本原则的概念45

第三章 劳动法的基本原则45

第二节 劳动法基本原则的内容46

第三节 劳动法基本原则的不同观点51

第四章 劳动法律关系54

第一节 劳动法律关系概述54

第二节 劳动法律关系的主体57

第三节 劳动法律关系的内容63

第四节 劳动法律关系的客体70

第五节 劳动法律关系的产生、变更和消灭72

第一节 附随劳动法律关系概述76

第五章 附随劳动法津关系76

第二节 劳动行政部门78

第三节 劳动服务机构81

第四节 工会87

第六章 促进就业制度94

第一节 促进就业制度概述94

第二节 劳动力市场101

第三节 就业保障106

第四节 就业服务109

第一节 劳动合同概述114

第七章 劳动合同114

第二节 劳动合同的主要内容118

第三节 劳动合同的订立124

第四节 无效劳动合同127

第五节 劳动合同的履行、变更与终止130

第六节 劳动合同的解除132

第八章 集体合同138

第一节 集体合同概述138

第二节 集体合同的内容与订立程序143

第三节 集体合同的履行、变更、解除与终止146

第一节 工作时间制度149

第九章 工作时间与休息时间制度149

第二节 休息时间制度161

第三节 加班加点制度165

第十章 工资制度168

第一节 工资概述168

第二节 最低工资制度175

第三节 津贴和特殊情况下的工资支付184

第四节 工资保障制度188

第十一章 劳动安全卫生制度191

第一节 劳动安全卫生制度概述191

第二节 劳动安全卫生制度基本规定199

第三节 劳动安全技术规定210

第四节 劳动生产卫生规定213

第五节 伤亡事故报告处理制度217

第十二章 女职工和未成年工特殊保护221

第一节 女职工和未成年工特殊保护概述221

第二节 女职工特殊劳动保护224

第三节 未成年工特殊劳动保护237

第十三章 职业培训制度242

第一节 职业培训概述242

第二节 职业培训形式245

第三节 职业技能鉴定249

第十四章 社会保险制度254

第一节 社会保险制度概述254

第二节 养老保险261

第三节 失业保险265

第四节 工伤保险267

第五节 疾病、生育、死亡保险273

第十五章 劳动争议处理制度276

第一节 劳动争议处理概述276

第二节 劳动争议处理的原则280

第三节 劳动争议处理机构282

第四节 劳动争议处理的程序288

第五节 集体劳动争议的处理292

第十六章 劳动监察制度296

第一节 劳动监察制度概述296

第二节 劳动监察制度的基本内容301

第十七章 违反劳动法的责任309

第一节 违反劳动法责任概述309

第二节 违反劳动合同的法律责任311

第三节 违反劳动纪律的法律责任316

第四节 违反劳动标准法的法律责任318

第五节 违反劳动行政管理的法律责任321

主要参考书目324