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前言页1

前言1

结论1

一、管理学的研究对象和范畴1

第一篇管理学基础3

第一章 管理原理3

第一节 系统原理3

二、管理学的研究方法4

三、学习管理学的目的和意义8

第二节 领导原理14

第三节 决策原理62

第四节 计划控制原理76

第五节 组织原理101

第六节 用人原理186

第七节 封闭反馈原理205

第八节 弹性原理216

第九节 动力原理221

第十节 思想政治工作原理228

第二章 现代替理学中的方法论与学科工具255

第一节 “老三论”255

第二节 现代科学方法“新三论”272

第三节 数理哲学280

第四节 管理经济学285

第五节 管理权力论299

第六节 行为科学321

第七节 管理信息系统与计算机345

第一节 中国古代管理思想选萃357

第三章 古今中外管理揽胜357

第二节 现代中国工业企业管理回顾366

第三节 西方现代管理理论汇要371

第二篇管理理论的应用389

第四章 管理理论在企业业务领域中的应用389

第一节 生产管理389

第二节 财务管理400

第三节 市场经营管理408

第五章 管理理论在行政管理领域中的应用421

第一节 目标与政策421

第二节 计划和决策424

第三节 人事与控制433

第四节 自成系统的政府管理440

第一节 现代企业管理新导向443

第三篇现代企业管理新发展443

第六章 美国现代企业经营管理介绍443

第二节 企业现代化的措施448

第七章 日本现代企业经营管理的剖析452

第一节 日本企业经营管理的特点与趋势452

第二节 日本企业家的个性461

第八章 企业文化466

第一节 企业文化概述466

第二节 企业文化的建立478

第三节 企业文化的重要性480

第九章 管理思维与管理艺术487

第一节 管理工作中的思维工程487

第二节 管理艺术和管理作风495