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第一章 劳动报酬和工资1

第一节 劳动报酬的概念1

第二节 社会主义初级阶段的分配原则和特点3

第三节 企业工资分配的目标模式7

第四节 货币工资和实际工资9

第五节 职工工资总额和平均工资11

思考题17

第一节 企业工资宏观调控的内容和原则19

第二章 国家对企业工资的宏观调控19

第二节 企业工资总额同经济效益挂钩22

第三节 吨煤（吨矿）工资包干28

第四节 国营建筑施工企业百元产值工资含量包干31

第五节 企业工资总额同上缴税利指标挂钩38

第六节 煤矿机械制造厂百元销售额工资含量包干42

第七节 企业工资计划的编制43

第八节 企业工资管理体制的改革46

第九节 企业工资基金的管理48

第十节 工资税收50

思考题56

第三章 企业工资制度60

第一节 我国企业工资制度的沿革60

第二节 工资等级制度71

第三节 职工升级82

第四节 职工工资变动及其管理85

思考题92

第四章 企业工资形式94

第一节 计时工资制94

第二节 计件工资制101

第三节 定额工资制107

第四节 奖金107

第五节 津贴109

思考题111

第五章 企业内部工资分配具体形式113

第一节 企业内部工资分配的原则113

第二节 企业内部工资分配具体形式简介114

思考题126

参考资料127