《表1 绿色变革型领导的测量工具》

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《绿色变革型领导的影响效果及其理论解释机制》

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以上这些量表虽然为测量绿色变革型领导开辟了先河，但这种更改或删减经典量表的做法，容易破坏量表的信效度。此外，以上这些量表均为单维结构，与变革型领导的多维结构观不够吻合，易被质疑不能全面反映绿色变革型领导的特点。为了提高测量内容的准确性和全面性，Robertson (2018）重新编制了一个绿色变革型领导量表，确定了绿色变革型领导的四维结构，包括环保影响力（environmental idealized influence）、环保动机鼓舞（environmental inspirational motivation）、环保智力激发（environmental intellectual stimulation）、环保个性化关怀（environmental individualized consideration）。其中，环保影响力是指领导者坚守对环境的承诺，以身作则从事一些对环境有利的行为。环保动机鼓舞是指领导者鼓励下属超越一己私利，以大自然的福祉为追求。环保智力激发是指领导者鼓励下属质疑、挑战一些陈旧的环保管理实践，并激励下属用新方法来处理环保议题。环保个性化关怀是指领导者重视下属在环保方面做出的贡献，并帮助下属发展一些环保技能。目前，该量表得到国内学者王乾宇和彭坚（2018）的使用。