《表1 变革型领导测量量表》

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《变革型领导风格与新生代员工离职意愿的相关研究——以中邮通建设咨询有限公司为例》

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本研究中，将变革型领导风格作为自变量，离职意愿作为因变量进行测量。主要测量员工对其直接领导的感知。目前国内外学者对变革型领导风格测量应用最广泛的问卷是BassAvolio（1995）制作的MLQ量表，简化版的MLQ问卷一共有21个题项。本研究以MLQ量表为基础，设计了相对的测量量表，根据程度的不同，每个选项分为“同意”到“非常不同意”5种级别，由被测试者评价其领导者，具体题项如表1。