《表3 薪酬水平、薪酬结构与医疗结果多步混合OLS回归结果》

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《公立医院改革中的医生薪酬问题研究——基于上海市公立医院的经验数据》

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表3列出了薪酬水平、薪酬结构与医疗效果的三个OLS回归模型结果。从三个模型来看，即中医院的重复入院率显著高于综合医院，而薪酬水平和浮动工资比例对重复入院率都没有显著影响，专科医院与综合医院在重复入院率方面也没有区别。