《表6 基于工作卑微感两维度的回归结果》

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《工作卑微感为何会导致工作退缩行为消极情绪与工作疏离感的中介作用》

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注:***表示p<0.001，*表示p<0.05，双尾检验；表中系数均为标准化回归系数。

至此，围绕工作卑微感这一整体构念的研究假设均得到数据验证。考虑到本研究对工作卑微感的测量包含身体脏累和社交卑微两个维度，所以，进一步对其两个维度的作用效果进行补充分析。表6表明:在控制了样本性别、年龄、工作时间和学历之后，模型1和模型2中的身体脏累对消极情绪和工作疏离感均有显著正向影响（β=0.28，p<0.001；β=0.18，p<0.05），社交卑微对消极情绪和工作疏离感也均有显著正向影响（β=0.51，p<0.001；β=0.51，p<0.001），模型4中的身体脏累对工作退缩行为的影响不显著（β=0.11，p>0.05），而社交卑微对工作退缩行为却有显著正向影响（β=0.63，p<0.001）。