《表3 各变量描述性统计及相关系数》

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《工作卑微感为何会导致工作退缩行为消极情绪与工作疏离感的中介作用》

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注:***表示p<0.001，**表示p<0.01，*表示p<0.05，对角线括号内数值为量表的信度系数。

在中介效应方面，控制样本性别、年龄、工作时间和学历，检验得到消极情绪和工作疏离感在身体脏累与工作退缩行为之间不仅存在显著的联合中介效应（效应值为0.33，95%CI为[0.21，0.45]，不包含0），还分别具有独立显著的中介效应（效应值分别为0.11和0.22，95%CI分别为[0.03，0.23]和[0.10，0.35]，均不包含0）；另外，消极情绪和工作疏离感在社交卑微与工作退缩行为之间也存在显著的联合中介效应（效应值为0.35，95%CI为[0.20，0.52]，不包含0）但是，工作疏离感的独立中介作用仍然显著（效应值为0.28，95%CI为[0.12，0.45]，不包含0），消极情绪的独立中介作用却不再显著（95%CI为[-0.02，0.20]包含0）。综上，消极情绪和工作疏离感在工作卑微感及其两个维度（身体脏累、社交卑微）与工作退缩行为之间的联合中介作用均得到了数据验证。