《表1 各变量描述性统计分析及相关系数矩阵》

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《真诚型领导对酒店员工工作繁荣的影响研究——正面心理资本的中介作用》

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注:SEX=性别，AGE=年龄，EDU=受教育程度，SORT=用工类别，DEP=工作部门，LOW=工作年限，AL=真诚型领导风格，PPC=正面心理资本，TAW=工作繁荣。*表示p<0.05，**表示p<0.01，***表示p<0.001。

本研究中各变量的均值、标准差和相关系数如表1所示。由表1可知，真诚型领导风格与工作繁荣显著正相关（r=0.415，p<0.001），真诚型领导风格与正面心理资本显著正相关（r=0.396，p<0.001），正面心理资本与工作繁荣显著正相关（r=0.688，p<0.001）。这些数据分析结果为后续的假设检验提供了初步的支持。