《表2 变量的描述性统计：高管薪酬、内部控制与研发强度》

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《高管薪酬、内部控制与研发强度》

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由表2输出的主要变量描述性统计结果可知:（1）企业间高管薪酬出现着显著差异，均值为14.26，最大值为15.21，最小值为5.26，数据存在一定程度的右偏，标准差为17.19表明企业高管薪酬普遍较高且具有显著差异性。（2）企业研发强度均值为2.8%，而要使企业在同行业中具有竞争力，研发强度不得低于5%。并且由研发强度的中位数为2%可知，数据存在一定程度的左偏。由此可表明，我国企业对研发创新的重视程度还有待加强。（3）企业内部控制指数均值与中位数近似且标准差较小，表明样本公司内部控制质量不存在显著差异性。（4）企业财务杠杆均值为0.37、中位数为0.32、标准差为0.19，表明企业间虽然存在个别极值，但总体财务杠杆水平较为合理。