《表3 相关性检验：高管薪酬、内部控制与研发强度》

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《高管薪酬、内部控制与研发强度》

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注:***、**、*分别表示在1%，5%，10%水平上显著，下同。

表3即为各变量构成的相关性矩阵。Wage与被解释变量R&D在0.01的水平上表现出显著正相关。ICQ、ZF、Ln S、Age、State与被解释变量R&D在0.1的水平上正向显著，表明控制变量的选择具有合理性。高管薪酬激励对研发强度具有强化作用的假设也可得到初步的证明。此外，变量间相关系数的最大值为0.3823，主要变量的相关系数最大为0.2472，由此可以排除存在多重共线性的问题。