《表2 变量的描述性统计：内部控制对企业高管薪酬差距的影响——基于A股上市公司数据》

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《内部控制对企业高管薪酬差距的影响——基于A股上市公司数据》

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从表2可以看出，高管薪酬差距的自然对数最大值是16.0555，最小值是8.5851，且标准差是0.8279，说明不同企业之间高管内部薪酬差距相差较大。而内控指数的最大值是6.9031，最小值是2.1939，且标准差只有0.1909，说明不同企业之间内控质量的差别没有很大，这也说明自我国《企业内部控制规范》出台以来，企业正积极完善企业内部控制。