《表1 主要变量定义表：内部控制对企业高管薪酬差距的影响——基于A股上市公司数据》

《表1 主要变量定义表：内部控制对企业高管薪酬差距的影响——基于A股上市公司数据》   提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
本系列图表出处文件名：随高清版一同展现
《内部控制对企业高管薪酬差距的影响——基于A股上市公司数据》


  1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录
  1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

模型主要变量定义见表1。

图表编号XD0042130900    严禁用于非法目的
绘制时间2019.01.10
作者张昕钰
绘制单位中南财经政法大学会计学院
更多格式高清、无水印（增值服务）

相关图表

  1. 《表2 各变量定义：高管内部薪酬差距对企业风险承担的影响研究——基于融资约束和企业生命周期视角》2020.09.01
  2. 《表1 主要工程数量：高管薪酬对公司绩效影响——基于A股制造业上市公司面板数据研究》2020.12.15
  3. 《表1 主要变量及定义：上市公司内部控制质量对高管——员工薪酬差距的影响》2021.01.23
  4. 《表1 变量定义及说明：高管薪酬、高管薪酬差距对企业经营绩效的影响——基于农业上市公司的实证研究》2020.11.01
  5. 《表1 变量定义：高管薪酬差距对企业创新效率的影响——基于上市公司的实证分析》2020.06.20
  6. 《表1 变量定义与构造：高管薪酬激励、银行关联与企业资本结构偏离——来自A股上市公司的证据》2020.08.10
  7. 《表1 变量定义与描述：高管薪酬差距、内部控制与企业绿色创新——以中国制造业上市公司为例》2020.09.20
  8. 《表1 主要变量及定义：高管团队风险偏好与企业失败再创新行为——基于薪酬差距的调节作用》2020.06.23
  9. 《表1 变量定义表：医药制造业上市公司高管薪酬与企业绩效关系研究——基于沪深A股2014年-2018年数据》2019.11.30
  10. 《表1 变量定义表：内部审计质量对公司绩效的影响研究——基于制造业A股上市公司面板数据》2019.11.20
  11. 《表1 变量定义表：高管外部薪酬差距与企业社会责任研究——基于内部控制的中介效应》2019.11.01
  12. 《表1 变量定义：高管薪酬与资本结构动态调整——基于我国A股上市公司的经验数据》2019.08.20
  13. 《表1 主要变量定义表：高管团队内部薪酬差距能促进企业创新绩效——基于垂直薪酬差距与水平薪酬差距的实证研究》2019.07.25
  14. 《表1 研究变量及定义：高管薪酬、社会责任与企业绩效——基于沪深A股企业的经验数据》2019.02.26
  15. 《表2 变量的描述性统计：内部控制对企业高管薪酬差距的影响——基于A股上市公司数据》2019.01.10
  16. 《表3 相关性分析表：内部控制对企业高管薪酬差距的影响——基于A股上市公司数据》2019.01.10
  17. 《表5 基于工具变量估计的高管薪酬、内部薪酬差距对企业信息透明度影响的内生性检验结果》2019.01.01
  18. 《表1 变量定义：高管薪酬激励、内部薪酬差距与企业信息透明度——基于我国A股上市公司的实证研究》2019.01.01
  19. 《表1 主要变量说明：企业高管人员薪酬与企业绩效的关系——基于我国A股制造业上市公司的实证研究》2018.06.15
  20. 《表1 主要变量定义：企业诚信文化与内部控制有效性——基于A股上市公司的实证研究》2018.01.25

随机翻阅

《表2 临水侧堤坡安全系数计算结果》 《表4 单纯EVA与EVA伴IP-II畸形术后三年康复效果比较(中位数，四分位数)(n=71)》 《表1 A、B企业之间的博弈支付矩阵》 《表1 饲粮组成及营养水平（干物质基础）》 《表8 醋酸发酵工艺优化响应面试验结果方差分析》 《表1 两组女性流产后避孕知识掌握情况比较 (n/%)》 《表2 两组患者临床疗效比较[n (%) ]Tab 2 Comparison of clinical efficacy between two groups[n (%) ]》 《表4 美国紫花苜蓿草产品的分级标准[23]Table 4 The classification standard of alfalfa grass products in America[23] (%)》 《表2 Cox比例风险模型中各协变量回归系数以及风险比率》 《表4 两种工况柔度对比：火炮上架的多目标拓扑优化》