《表1 变量定义与描述：高管薪酬差距、内部控制与企业绿色创新——以中国制造业上市公司为例》

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《高管薪酬差距、内部控制与企业绿色创新——以中国制造业上市公司为例》

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根据研究需要和已有文献的做法，本文选取的控制变量包括公司规模（Size）、财务杠杆（Lev）、公司绩效（Tbq）、公司年龄（Age）、股权集中度（Stock）、高管规模（Tsize）、两职合一（Dual）、产权性质（SOE）。变量的定义及描述见表1。