《表1 变量定义及含义：高管薪酬差距、企业内部控制与企业创新》

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《高管薪酬差距、企业内部控制与企业创新》

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3.控制变量。为了保证研究结论的稳定性和可靠性，本文引入了公司规模（SIZE）、总资产收益率（ROA）、资产负债率（LEV）、股权集中度（FSHP）、企业年龄（AGE）、企业成长性（GROWTH）、行业（IND）以及年度（YEAR）作为控制变量。所有变量的类型、符号、定义及内涵如上页表1所示。