《表1 主要工程数量：高管薪酬对公司绩效影响——基于A股制造业上市公司面板数据研究》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《高管薪酬对公司绩效影响——基于A股制造业上市公司面板数据研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

论文选取总资产收益率ROA作为被解释变量，来衡量公司业绩，以上市公司公布的高管平均薪酬的对数（（ln（前三名高管薪资总额/3））作为解释变量，衡量高管薪酬。为控制其他因素对公司业绩的影响，本文选取了公司规模（SIZE）、公司借债率（LEV）、公司总经理和董事长是否两职合一（DUAL）、股权集中度（LSHR）、董事会规模（BSIZE）、高管规模（ESIZE）作为控制变量（见表1）。由以上分析构建以下模型。