《表1 变量定义表：医药制造业上市公司高管薪酬与企业绩效关系研究——基于沪深A股2014年-2018年数据》

《表1 变量定义表：医药制造业上市公司高管薪酬与企业绩效关系研究——基于沪深A股2014年-2018年数据》   提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
本系列图表出处文件名：随高清版一同展现
《医药制造业上市公司高管薪酬与企业绩效关系研究——基于沪深A股2014年-2018年数据》


  1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录
  1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

(3）控制变量。本文以采取了4个指标作为控制变量，如下表。

图表编号XD00122431600    严禁用于非法目的
绘制时间2019.11.30
作者张瑜
绘制单位山西师范大学现代文理学院
更多格式高清、无水印（增值服务）

相关图表

  1. 《表2 描述性统计结果：高管薪酬对公司绩效影响——基于A股制造业上市公司面板数据研究》2020.12.15
  2. 《表4 基本回归结果：高管薪酬对公司绩效影响——基于A股制造业上市公司面板数据研究》2020.12.15
  3. 《表1 主要工程数量：高管薪酬对公司绩效影响——基于A股制造业上市公司面板数据研究》2020.12.15
  4. 《表1 变量的定义和说明：客户关系、竞争战略与费用黏性——基于沪深A股制造业上市公司数据》2021.01.18
  5. 《表1 变量定义：政府补助、研发支出与农业上市企业绩效研究——基于沪深A股44家农业上市企业的实证分析》2020.04.25
  6. 《表2 变量描述性统计：医药行业高管薪酬与企业绩效的关系研究——基于我国医药上市公司的数据》2020.01.01
  7. 《表1 主要变量说明：医药行业高管薪酬与企业绩效的关系研究——基于我国医药上市公司的数据》2020.01.01
  8. 《表5 回归分析结果：医药行业高管薪酬与企业绩效的关系研究——基于我国医药上市公司的数据》2020.01.01
  9. 《表3 相关系数矩阵：医药制造业上市公司高管薪酬与企业绩效关系研究——基于沪深A股2014年-2018年数据》2019.11.30
  10. 《表4 多元线性回归：医药制造业上市公司高管薪酬与企业绩效关系研究——基于沪深A股2014年-2018年数据》2019.11.30
  11. 《表2 描述性统计：医药制造业上市公司高管薪酬与企业绩效关系研究——基于沪深A股2014年-2018年数据》2019.11.30
  12. 《表1 研究变量及定义：高管薪酬、社会责任与企业绩效——基于沪深A股企业的经验数据》2019.02.26
  13. 《表4 相关性分析：高管薪酬、社会责任与企业绩效——基于沪深A股企业的经验数据》2019.02.26
  14. 《表2 描述性统计：高管薪酬、社会责任与企业绩效——基于沪深A股企业的经验数据》2019.02.26
  15. 《表2 描述性统计：高管薪酬、社会责任与企业绩效——基于沪深A股企业的经验数据》2019.02.26
  16. 《表1 主要变量定义表：内部控制对企业高管薪酬差距的影响——基于A股上市公司数据》2019.01.10
  17. 《表1 变量定义：高管薪酬激励、内部薪酬差距与企业信息透明度——基于我国A股上市公司的实证研究》2019.01.01
  18. 《表1 主要变量说明：企业高管人员薪酬与企业绩效的关系——基于我国A股制造业上市公司的实证研究》2018.06.15
  19. 《表2 变量描述性统计：企业高管人员薪酬与企业绩效的关系——基于我国A股制造业上市公司的实证研究》2018.06.15
  20. 《表4 回归分析结果：企业高管人员薪酬与企业绩效的关系——基于我国A股制造业上市公司的实证研究》2018.06.15

随机翻阅

《表1 2009-2013年15个地州入境旅游效率值》 《表1 迷迭香精油及马郁兰精油化学成分》 《表1 发酵结束后酒样的基本理化指标》 《表1 受访者的基本情况：“儿童科学园：梦想号”展厅活动规划与营销之前置性评量》 《表1 SCARA机械臂变形固有频率》 《表1 GM组与IDC组患者年龄、病灶部位、病灶最大径比较》 《表3 环境对学生实践性知识的影响》 《表3 响应面试验结果分析》 《表1 常态基本误差测试表》 《表4 不同温度条件下、不同类型导爆管点燃不同类型铅芯体的拒爆率Tab.4 Rejection rates of different detonators igniting different lead-core at different t》