《表4 相关性分析：高管薪酬、社会责任与企业绩效——基于沪深A股企业的经验数据》

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《高管薪酬、社会责任与企业绩效——基于沪深A股企业的经验数据》

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注:*、**、***分别通过0.1、0.05、0.01的置信区间检验.

从表4的分析结果可以看出各变量之间的相关关系。企业社会责任与托宾Q值的相关系数分别为0.157，而且均在1%水平上显著。高管薪酬与企业社会责任之间的相关系数为0.121，而且在5%水平上显著。另外，托宾Q值与所选择的控制变量相关系数也均通过1%水平的检验。因此，说明控制变量的选择较为合理。除托宾Q值与资产负债率的相关系数为0.542，企业规模与资产负债率相关系数为0.619以外，其他各变量的相关系数均在0.5以下，说明变量相关性相对较弱，不会产生多重共线问题。