《表2 全样本描述性统计：高管超额薪酬、内部控制与营运资金管理绩效》

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《高管超额薪酬、内部控制与营运资金管理绩效》

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根据高管是否获得超额薪酬，将全样本被划分为两个子样本，并对子样本主要变量的均值进行差异检验，结果如表3所示。由表3可知，样本中经营活动营运资金周转期（Wcc）、内部控制（Ic）、高管超额薪酬（Overpay）等指标的均值差异显著，表明上市公司高管是否获得超额薪酬的两个子样本变量之间存在显著性差异。