科研图表库
学习强国
☭ 国家好民族好,大家才会好
《表1 变量定义:高管超额薪酬、内部控制与营运资金管理绩效》
提示:宽带有限、当前游客访问压缩模式
本系列图表出处文件名:
随高清版一同展现
《高管超额薪酬、内部控制与营运资金管理绩效》
获取 高清版本
忘记账户?点击这里
登录
下载图表
忘记账户?点击这里
登录
具体变量定义见表1。
图表编号
XD00223406800 严禁用于非法目的
绘制时间
2020.10.20
作者
花双莲、吴玉洁
绘制单位
山东科技大学经济管理学院
更多格式
高清、无水印(增值服务)
查看“表1 变量定义:高管超额薪酬、内部控制与营运资金管理绩效”的人还看了
表2 全样本描述性统计:高管超额薪酬、内部控制与营运资金管理绩效
表1 变量定义表:高管背景特征、内部薪酬差距与盈余管理
表1 变量符号及定义:政府补助、高管超额薪酬与企业研发投入——一个有调节的中介效应模型检验
表1 变量定义与计量表:高管内部薪酬差距、股权集中度与企业创新绩效
表1 变量定义:高管超额薪酬与企业会计信息可比性——基于薪酬辩护理论视角
表1 研究变量定义:价值链视角的家电制造业经营活动营运资金管理对企业经营绩效的影响
上一表
《表6 企业非效率投资稳健性检验
下一表
《表2 全样本描述性统计:高管超额
相关图表
《表2 全样本描述性统计:高管超额薪酬、内部控制与营运资金管理绩效》
2020.10.20
《表1 变量定义表:高管背景特征、内部薪酬差距与盈余管理》
2020.10.20
《表1 变量符号及定义:政府补助、高管超额薪酬与企业研发投入——一个有调节的中介效应模型检验》
2020.10.01
《表1 变量定义与计量表:高管内部薪酬差距、股权集中度与企业创新绩效》
2020.05.30
《表1 变量定义:高管超额薪酬与企业会计信息可比性——基于薪酬辩护理论视角》
2020.05.25
《表1 研究变量定义:价值链视角的家电制造业经营活动营运资金管理对企业经营绩效的影响》
2019.11.22
《表1 变量定义:客户集中度、市场竞争与营运资金管理效率》
2020.04.10
《表1 变量定义:内部控制、环境绩效与高管薪酬业绩敏感性》
2019.10.25
《表1 变量定义:创业导向、高管薪酬激励与企业绩效》
2019.11.01
《表1 变量定义:股权结构、高管薪酬差距与企业绩效》
2019.09.20
《表1 变量定义:高管薪酬与企业绩效关系的实证研究》
2019.07.25
《表1 主要变量定义表:高管团队内部薪酬差距能促进企业创新绩效——基于垂直薪酬差距与水平薪酬差距的实证研究》
2019.07.25
《表1 变量定义:机构投资者持股、高管超额薪酬与公司治理》
2019.03.28
《表1 变量定义:美貌溢价效应存在吗——来自高管超额薪酬的经验证据》
2019.03.28
《表1 控制变量定义:高管薪酬激励与盈余管理偏好研究》
2019.02.08
《表5 高管超额薪酬、内部控制与并购绩效的检验结果》
2019.02.01
《表1 变量定义表:高管超额薪酬与公司并购绩效关系研究》
2019.02.01
《表1 变量定义表:高管内部薪酬差距、市场化程度与盈余管理》
2019.01.01
《表1 相关变量的说明:高管超额薪酬与企业绩效的非线性异质关系检验》
2018.04.23
《表1 变量定义:财务资源集中、内部资本市场与资金管理绩效——来自电力能源类企业的经验证据》
2019.12.23
随机翻阅
《表1 CTCs与头颈部肿瘤患者临床病理特征参数的关系》
《表1 能源消费、生产总量和构成》
《表2 指纹图谱相似度:麦冬和山麦冬饮片标准汤剂比较研究》
《表1 2组根管填充用时及填充后疼痛评分对比》
《表3 三氟苯嘧啶在土壤上的吸附方程及参数》
《表2 2016—2017年度部分重庆国家历史文化名镇保护资金投入情况》
《表3 玻璃纤维厚度对PU材料力学性能的影响》
《表1 2 0 1 5 年全国各省农业保险业务统计表》
《表4 现状滁宁联系出行时间、费用类比表》
《表3 两组SSR潜伏期及波幅比较 (±s)》