《表1 变量定义：创业导向、高管薪酬激励与企业绩效》
提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
（4）控制变量。本文参照李维安等(2013）的做法，选取企业规模、企业资产负债率、企业成长性（年末营业收入增长率）作为控制变量。
| 图表编号 | XD00102072300 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.11.01 |
| 作者 | 赵小克、李惠蓉 |
| 绘制单位 | 常州大学怀德学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
相关图表
- 《表1 各变量定义：融资约束下高管激励机制与中小企业研发投资行为——基于货币薪酬、股权激励的对比视角》2021.02.20
- 《表1 变量定义及描述：高管薪酬激励与企业绩效关系研究》2020.11.25
- 《表1 变量定义：关键高管薪酬差距、研发投入与企业绩效》2021.02.20
- 《表1 主要变量定义：高管性别薪酬差距与企业未来经营绩效》2020.03.10
- 《表1 变量定义与构造：高管薪酬激励、银行关联与企业资本结构偏离——来自A股上市公司的证据》2020.08.10
- 《表1 变量定义表：高管薪酬激励、在职消费与企业过度投资——基于不同市场环境的分析视角》2020.07.20
- 《表1 变量定义表：高管薪酬激励机制与企业研发投入关系研究》2019.12.01
- 《表1 变量定义：高管薪酬激励、管理者过度自信与企业创新》2020.01.01
- 《表1 变量定义表：社会责任、高管薪酬激励与财务绩效的关系研究》2019.05.01
- 《表2 描述性统计分析：创业导向、高管薪酬激励与企业绩效》2019.11.01
- 《表4 多元回归结果：创业导向、高管薪酬激励与企业绩效》2019.11.01
- 《表5 稳健性分析：创业导向、高管薪酬激励与企业绩效》2019.11.01
- 《表3 相关性分析：创业导向、高管薪酬激励与企业绩效》2019.11.01
- 《表1 变量定义及说明：高管薪酬激励、代理成本与企业社会责任》2019.11.01
- 《表1 变量定义：股权结构、高管薪酬差距与企业绩效》2019.09.20
- 《表1 变量定义：高管薪酬与企业绩效关系的实证研究》2019.07.25
- 《表2 变量定义：高管薪酬激励与企业绩效提升——基于Meta回归的再分析》2019.01.10
- 《表1 研究变量一览表：高管团队特征、薪酬差距与创业企业绩效》2019.02.20
- 《表1 变量定义：高管薪酬激励、内部薪酬差距与企业信息透明度——基于我国A股上市公司的实证研究》2019.01.01
- 《表1 变量定义：高管薪酬结构、团队稳定性与企业绩效研究》2018.08.23