《表1 冰山模型示意:国有大型建筑企业岗位胜任力模型开发探讨》

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《国有大型建筑企业岗位胜任力模型开发探讨》


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McClelland于1973年首次提出胜任力模型概念,其著名的“冰山模型”认为,个体一般有六种不同层次的素质,由浅入深依次是(见表1):