《表1 通过基于胜任力冰山模型的辅导员绩效考核评价体系一览表》
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根据胜任力冰山模型，可以将教师工作绩效分为知识和技能两个显性因素，以及社会角色、自我认知、个人特质和内在动机四个隐性因素对教师的职业道德及修养进行考核。（表1)
| 图表编号 | XD00133724800 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.04.16 |
| 作者 | 王红洁 |
| 绘制单位 | 巴音郭楞职业技术学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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