《表1 某专业技术设计岗位胜任力模型》

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《基于测评技术的人岗匹配模型研究与应用》

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构建岗位胜任力模型的关键是确定胜任力素质。该专业技术设计岗位的胜任力素质包括主动性、知识技能、沟通协调、敬业奉献及压力管理等五个维度，每个维度包含六个胜任素质因子，如表1所示。