《表2 铁路专业技术岗位胜任力模型》

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《铁路企业专业技术人员胜任力模型研究》

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根据对铁路企业技术人员的调查，其中男性占50%，女性占50%；高级专业技术职务的占60%，中级专业技术职务的占25%，初级专业技术职务的占15%。依据铁路专业技术人员胜任力模型特征要素，采用定量方法计算各要素权重，确定胜任特征要素的重要性。根据统计，采用星级排序法确定胜任特征要素重要性，具体分为“★★★★”（十分重要），“★★★”（重要），“★★”（一般重要），“★”（一般）4个层级。铁路专业技术岗位胜任力模型如表2所示。