《表2 组织所有制性质与员工工作满意度的相关关系分析》

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《工作自主性、组织所有制性质与工作满意度的关系——基于代际比较视角下的实证研究》

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本研究通过独立样本t检验分析了员工所在组织的所有制性质与其工作满意度之间的相关关系。如表2所示，t值为3.29，显著性概率p值为0.001，显著性概率p值小于0.05的显著性水平，这说明组织所有制性质与员工的工作满意度显著相关。在公有制组织中，员工工作满意度均值为3，小于私有制组织员工的工作满意度均值3.34，这说明公有制组织中员工的工作满意度高于私有制组织员工的工作满意度。基于此，假设4得到验证。