《表7 员工工作满意度与组织承诺之间的相关关系》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《工作满意度、组织承诺与工作绩效之间的实证研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注：*p<0.05，**p<0.01

在SPSS软件中用Pearson相关分析法对员工工作满意度、组织承诺和工作绩效三个指标分别进行相关分析，从而判断三者之间的关系。首先对员工工作满意度和组织承诺之间做相关分析，利用相关分析去研究机会承诺、经济承诺、理想承诺、规范承诺、感情承诺分别和内部满意感、外部满意感共2项之间的相关关系，使用Pearson相关系数去表示相关关系的强弱情况。由表7可知，员工工作的外部满意感和内部满意感均与组织承诺的五个维度相关关系显著，且成正相关关系，其中与理想承诺的相关关系系数分别达到0.841和0.802。