《表3 自变量赋值情况：护理人员职业倦怠与组织承诺、工作满意度的关系研究》
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《护理人员职业倦怠与组织承诺、工作满意度的关系研究》
本研究以护理人员不同人口学特征、工作满意度各维度、OC各维度作为因变量，将职业倦怠作为自变量建立逐步多元回归模型，各自变量赋值见表3。
| 图表编号 | XD00215282500 严禁用于非法目的 |
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| 绘制时间 | 2021.02.05 |
| 作者 | 任晓慧、王思钰、崔延泽、周琪 |
| 绘制单位 | 哈尔滨医科大学附属第一医院、日照市人民医院、哈尔滨医科大学附属第一医院、哈尔滨医科大学附属第一医院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
