《表2 自变量赋值情况：乌鲁木齐市三级甲等医院护理人员心理脱离与家庭工作冲突的分析》

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《乌鲁木齐市三级甲等医院护理人员心理脱离与家庭工作冲突的分析》

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注：ICU—重症监护室。

以护理人员心理脱离总分为因变量，将单因素分析中有统计学意义的因素作为自变量，进行多元线性回归分析。自变量赋值见表2，多因素分析结果显示，性别、学历、工作班制、工作科室、每日休假天数和平均每天加班时间均为护理人员心理脱离的影响因素（均P<0.05）。见表3。