《表4 自变量赋值情况：疲劳程度、应对方式对三级甲等医院护士心理资本的影响》

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《疲劳程度、应对方式对三级甲等医院护士心理资本的影响》

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以护士心理资本总分为因变量，将单因素分析中有统计学意义的变量、疲劳总分、积极应对总分、消极应对总分为自变量进行多元线性回归分析。自变量赋值见表4。回归分析结果显示，护士的职称、工作年限、参加过职业培训课程、疲劳程度、积极应对方式和消极应对方式是护士心理资本的影响因素（P<0.05）。见表5。