《表2 不同性别的酒店实习生情绪劳动策略的比较》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《酒店实习生情绪劳动策略使用现状及对策研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

此次研究调查中女性偏多，这符合酒店行业的现状，也符合相关专业的男女生比例现状。通过独立样本t检验对酒店实习生情绪劳动策略进行性别比较（见表2），结果表明:酒店实习生情绪劳动策略在性别上没有显著差异，男女生的深层表现策略和自然表现策略的得分都高于表层表现策略。但是在表层表现策略上，男生的得分低于女生的得分；在深层表现策略和自然表现策略上，男生得分高于女生。因为女生善于隐藏真实情绪，只表现出工作中需要的情绪，而男生比较直爽，更容易用心感受酒店所需要的情绪表达。