《表1 变量可靠性系数：领导-成员交换、组织公平对知识型员工职业倦怠的影响》

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《领导-成员交换、组织公平对知识型员工职业倦怠的影响》

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Cronbach’sα系数是衡量量表可靠性的重要参考依据，各变量的可靠性系数见表1。可以发现，领导-成员交换、组织公平、职业倦怠的Cronbach’sα值均高于心理学所建议的0.70标准，表明该量表能较为准确反映各变量实际情况。