《表1 验证性因子分析结果 (N=378)》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《领导创造力影响员工创造力的机制研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:LC=领导创造力，EC=员工创造力，RI=创新角色认同，LHT=领导启发式转移，PS=心理安全感。

本文运用AMOS22.0，通过验证性因子分析考察了领导创造力、创新角色认同、领导启发式转移、心理安全感以及员工创造力之间的区分效度。结果显示只有五因子模型的拟合优度符合学者们建议的拟合标准（见表1），本研究测量量表能够将不同的构念有效地区分开来。