《表2 从业人员胜任力构成要素》

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《项目管理职业资格认证对从业人员胜任力的影响机理与实证研究》

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在构建理论模型的基础上，运用文献调研法初步选取项目管理职业资格认证构成要素和从业人员胜任力构成要素的衡量指标。其中项目管理职业资格认证构成要素包含职业标准、组织机构、培训过程、考核认证与继续学习共5个维度19个指标；胜任力构成要素包含综合知识、管理能力、个人魅力和职业素养4个维度21个指标。根据系统性、方便性、科学性以及严谨性等问卷设计原则，设计专家预调研问卷进行指标识别，预调研问卷条目为40条。根据预调研结果及专家反馈，将项目管理职业资格认证构成要素“组织机构”维度下的“培训环境”指标和“继续教育”维度下的“人才测评”指标删除，并将“考核模式”和“继续教育”两个维度合并为“考核认证与继续学习”一个维度。最终将项目管理职业资格认证归纳为职业标准、组织机构、培训过程以及考核认证与继续学习四个维度17个指标（见表1），将从业人员胜任力归纳为综合知识、管理能力、个人魅力以及职业素养四个维度21个特征（见表2）。