《表2 G公司销售人员胜任力素质模型》

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《基于胜任力素质模型的企业人力资源配置优化》

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我们取加权得分由高到低排名前15的关键素质，提炼出15个关键素质如表2所示。从提炼出的15个关键素质中，我们可以看出关键知识大项内的关键素质数为0个，关键行为技能大项下的素质数为7个，心态及个性特质大项内的关键素质数为8个。在加权分的排名中，排名最前的“营销知识”，已经在总体排名中排第24位。