《表3 2 2 个会计人员胜任能力要素的频次排序》

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《雇主视角下的会计人员胜任能力需求分析》

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通过统计22个会计人员胜任能力范畴的频次，可以发现，从范畴频次来看，财务会计知识、工作经验和财务软件操作知识的频次位列前三，这说明随着信息技术的发展，企业对会计人员的财务软件操作水平非常重视，同时也青睐于专业知识和专业经验丰富的会计人员；从次要范畴频次来看，核心专业知识和通用技能类的胜任能力要素得到企业更多关注，在样本中出现频次遥遥领先，究其原因，知识和技能属于外显的能力，更易被企业考量和评价，而动机和特质作为内隐的能力，需要企业在长期的观察中发现。此外，需要强调的是，受会计行业属性的影响，职业价值观类的胜任能力要素也受到企业雇主的广泛重视，这也说明了在进行会计人员的教育培训时应当注重职业价值观方面的培养。具体情况如表3所示。