《表2 雇主视角下的会计人员胜任能力框架》

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《雇主视角下的会计人员胜任能力需求分析》

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主轴性编码的目的是发现范畴之间的相互联系，发展主范畴及其次要范畴，以构建雇主需求视角下会计人员的胜任能力框架。在国际会计师联合会2013年发布的“白皮书”中，指出会计师能力可以划分为技术知识，行为技能，道德，态度和职业价值[5]。美国管理会计师协会则将会计人员胜任能力要素划分为知识、技能和能力三类[6]。基于已有研究的会计师胜任能力分类标准，根据识别出的22个范畴在概念层次上的相互关系和逻辑次序对其进行归类，共提炼出4个主范畴：知识、技能、特质和职业价值观，其中包含8个次要范畴，具体如表2所示。