《表2 乡村振兴战略下乡镇干部胜任力要素》

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《乡村振兴战略视域下乡镇干部胜任力研究》

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经过剔除意义重复、交叉、模糊的特征，合并意义相近的特征，最后保留29项胜任力特征（见表2）。麦克利兰构建“冰山模型”时将个体的胜任力特征根据其属性和测量难易程度划分为两类，一类是处于冰山模型下部，主要包括个体的性格、价值观、态度等不易被改变、也较难被观察和测量的特征；另一类是处于冰山上部，容易被观察和测量的胜任特征，包括个体的知识、技能、能力等。依据此标准，将以上29项胜任力特征进行划分。责任感、使命感、服务态度等11项胜任力特征主要反映了乡镇干部的性格、价值观及态度等深层次特点，不易被识别和测量，将其列为深层特质类。而依法行政能力、宣传解释能力等剩余的18项主要反映了乡镇干部的知识和技能等容易被观察和测量的特征，因此将这类胜任力列入浅层能力类。