《表1 样本情况：乡村振兴战略下村干部的胜任力模型构建与应用——来自广东、广西、云南三省423个样本的分析》

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《乡村振兴战略下村干部的胜任力模型构建与应用——来自广东、广西、云南三省423个样本的分析》

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n=423

课题组于2018年1—8月在广东、广西和云南3个省采用分层随机抽样的方法对村干部进行正式问卷调查。首先，根据地理位置将3个省划分为东南西北4个区域，以人均GDP为依据，将每个区域的县（市/区）分为好、中、差3类，在每一类中随机选择1个县，再按同样的方法在每个县中选择3个乡镇，接着在每个乡镇选择经济发展水平为好、中、差3个行政村，调研对象直接针对每个行政村的村主任、村支书（包括“一肩挑”）。最后在广东、广西和云南共调查了36个县108个镇324个村486个村干部，回收480份问卷，剔除回答不完整、矛盾或空白的问卷57份，共收集到有效问卷423份，其中广东152份，广西140份，云南131份，问卷有效回收率达到88.13%，样本分布特征如表1所示。由调查样本可见，男性占了绝大多数，共计410人，占97%，党员共计390人，占92%，高中及以下学历占比90%以上，40岁及以下人数占比不到33%。村干部在年龄构成上不存在较大的地区差异、村干部队伍性别比例失衡、大都是中共党员，但学历水平整体偏低、老龄化现象严重、83.2%的村干部的家庭经济状况在所在村庄处于中上水平。