《表1 验证性因子分析结果》

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《控制点对角色冲突与越轨行为的调节效应分析:归因理论视角》

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5个分量表α系数分别为:角色冲突量表0.924、情绪衰竭量表0.919、人际越轨行为0.883、组织越轨行为0.937、控制点0.973；五因子模型的拟合度（χ2/df=1.551，RMSEA=0.043，CFI=0.955，TLI=0.955，SRMR=0.036）最佳（表1）；AVE值均>0.5，组合信度CR均>0.7，收敛效度良好（表2），并且AVE值的平方根均大于各个相关系数（表3），具有良好的判别效度。