《表4 路径系数标准化结果》

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《控制点对角色冲突与越轨行为的调节效应分析:归因理论视角》

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使用Mplus 7.0软件，Bootstrap法的中介检验显示（表4）各个路径的置信区间均不包含0，角色冲突对越轨行为的直接、间接效应显著。其中:角色冲突对人际越轨行为的直接效应为0.395（P=0.000），对组织越轨行为的直接效应为0.480（P=0.000），且对组织越轨行为的直接影响较大，H1.1、H1.2通过检验。角色冲突通过情绪衰竭对人际越轨行为的间接效应为0.072（P<0.05），通过情绪衰竭对组织越轨行为的间接效应为0.050（P<0.05），情绪衰竭在角色冲突与人际越轨行为、组织越轨行为具有部分中介作用，H2.1与H2.2成立。