《表9 晋升激励与处罚回归结果》

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《晋升激励与国企社会形象管理》

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注:右侧数值代表t值，***、**、*分别代表1%、5%、10%的水平上显著

除此之外，为了检验国企受处罚程度与高管晋升激励之间的相关关系，进一步做了回归检验（见表9），回归结果同样支持了假设，交互项Reform×State在10%的水平上显著为负，表明了晋升激励与受处罚程度负相关，即高管为了实现晋升，会有意识地减少本企业受处罚的程度，从而塑造本企业良好的社会形象。