《表1 0 市场化程度对晋升激励与社会形象管理的调节作用回归结果》

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《晋升激励与国企社会形象管理》

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注:右侧数值代表t值，***、**、*分别代表1%、5%、10%的水平上显著

进一步地，为了验证假设H2a，在回归模型中加入了市场化指数作为调节变量，对晋升激励与异常捐赠、盈余管理和受处罚情况分别进行了回归分析（见表10）。