《表7 晋升激励与异常捐赠回归结果》

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《晋升激励与国企社会形象管理》

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注:右侧数值代表t值，***、**、*分别代表1%、5%、10%的水平上显著

在控制了相关影响因素之后，对国企高管为谋求晋升而进行的社会形象管理之间的相关关系进行了回归检验。具体结果见表7～9。