《表2 描述性统计结果：领导社交媒介自我表露、领导可信度与上下级关系:内隐领导原型匹配的权变作用》

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《领导社交媒介自我表露、领导可信度与上下级关系:内隐领导原型匹配的权变作用》

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注:N=204，*p<0.05，**p<0.01。

为了进一步检验研究假设3，本研究根据Hayes(2013）的建议，运用SPSS Process分析插件和宏程序检验被中介的调节效应的效果，采用Bootstrap方法进行5000次重复抽样，被中介的调节效应值为0.42，95%的置信区间为[0.18，0.69]。由此，假设3得到进一步支持。